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Votre entreprise et ses besoins

Faire briller les compétences de votre entreprise Gérer la qualité de vie au travail Engendrer de la performance.

Vous recherchez une coordination Formation et Recrutement, un RH à temps partagé dans votre PME.
Vous souhaitez optimiser vos budgets grâce à des leviers financiers.
Vous voulez développer les  compétences internes et à venir au sein de votre entreprise.
Vous mettez la qualité de vie au travail au coeur de votre organisation pour que Performance rime avec Bien-être et Motivation. Votre santé est à préserver pour être efficace tout comme celles de vos collaborateurs.  

E-Perspectives vous accompagne et facilite votre quotidien.

Formation en amont de recrutement

Vos ressources pérennisées

Vos compétences de demain sont coordonnées et mises en oeuvre en fonction de vos besoins sur votre territoire. Vos budgets sont optimisés du fait de formations en amont d’embauche.

Comment ça marche ?

CONSERVEZ VOTRE ZEN ATTITUDE

Nous mettons à votre service notre connaissance des acteurs de l’emploi et de la formation afin de mettre en place la formation la plus adaptée à votre besoin, votre culture et vos collaborateurs.

CONSERVEZ VOTRE ENERGIE

Notre partenariat vous permet de gagner du temps dans le déroulement du projet de recrutements de demandeurs d’emploi. Cette énergie non utilisée à coordonner, vous donne l’occasion de la mobiliser dans le cadre d’une mission à plus forte valeur ajoutée. 

OPTIMISEZ LES COÛTS

Notre contribution à fluidifier les mises en oeuvre de projet emploi-formation participe à une dynamique territoire. Seul l’organisme de formation sélectionné lors de l’appel à projet porte la charge financière de notre intervention. C’est ainsi un objectif de résultat et pas uniquement de moyens que nous déployons pour satisfaire votre besoin.

Vous vous offrez la possibilité d’aborder vos recrutements autrement.

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Ateliers Mieux-être Mieux-vivre Mieux-travailler

Des ateliers qualité de vie au travail (sophrologie, j'arrête de râler...)

  • la sophrologie au travers des ateliers individuels ou collectifs (une séance de présentation est possible dans vos locaux GRATUITEMENT)
  • j’arrête de râler, 6 ateliers déclinés suite au best seller « J’arrête de râler sur mes enfants et mon conjoint » et « J’arrête de râler au boulot » d’après l’auteure Christine Lewicki.
 
Voici quelques exemples d’objectifs et d’accompagnements réalisés en entreprise et en individuel : cohésion d’équipe, chasser le stress, éliminer la fatigue, prendre du recul, installer du calme, revitaliser, activer une attitude positive, la confiance en soi, arrêter de râler pour une efficacité et un bien être personnel et professionnel. 
 
Intervention réseau CME – Angers informations
Prochaine intervention J’arrête de râler au sein du réseau DYNABUY 
 
Ces outils au sein de votre entreprise génèrent une performance optimale et un mieux-être, mieux-vivre, mieux travailler. Ils permettent d’améliorer les conditions de travail,  la qualité de vie, diminuent les risques psycho-sociaux et troubles musculo-squelettiques.
 

Une En-vie d’avancer, d’innover dans la formation, les outils ludiques et efficaces, transmis à vos collaborateurs…

Comment ça marche ?

La mise en place d’ateliers collectifs est faite suite à un échange avec le commanditaire pour fixer l’objectif et le cadre. C’est ainsi que les horaires et le lieu sont définis (dans votre entreprise ou en dehors dans des locaux loués à cet effet).

Pour le bien-être des salariés, les séances se déroulent :

  • sur les heures de travail en journée
  • sur l’heure de déjeuner
  • en fin d’après-midi.