Des formations actions - des accompagnements
Devenir Générateur de bienveillance - vecteur de performance
- Vous êtes dirigeants d’entreprise, dans la fonction ressources humaines et vous voyez vos équipes épuisées, non motivées ?
- Vous cherchez des solutions pour optimiser vos indicateurs Qualité de vie au travail (RPS*, TMS*…) ?
- Vous envisagez des actions QVT innovantes dans un contexte particulier ?
- Vous vous sentez démuni(e) dans cette quête du mieux-être, mieux-vivre, mieux-travailler ?
* RPS : Risques Psycho-sociaux ; TMS : Troubles musculo-squelettiques
Ma vocation : faire que les organisations prennent conscience des bénéfices
de la bienveillance au coeur d’une politique Qualité de vie au travail.
- Comment mieux se comprendre dans ses forces, ses points à améliorer ?
- Comment éviter le burn-out ?
- Comment trouver des solutions pour interagir efficacement avec ses collègues, ses hiérarchiques ? Voir le 6 ou le 9 et échanger posément ?
- Comment trouver la juste mesure pour éviter de culpabiliser à chaque action et vivre un quotidien (extra) ordinaire ?
- Comment s’entrainer à ne pas être affecté par des propos, des décisions et faire le pas de côté qui vous fait comprendre la position de l’autre ?
- Comment réguler une colère, un stress, une émotion et éviter l’explosion?
- Comment développer cette résilience ?
- Comment optimiser votre sommeil par les mots exprimés ?
Ca raisonne ? pour vous, vos équipes.
Alors, renseignez-vous et prenons un RDV.
Permettre de devenir générateur de bienveillance un gage de performance pour l’entreprise.