Formations – Ateliers

Des formations actions - des accompagnements

Devenir Générateur de bienveillance - vecteur de performance

  • Vous êtes dirigeants d’entreprise, dans la fonction ressources humaines et vous voyez vos équipes épuisées, non motivées ?
  • Vous cherchez des solutions pour optimiser vos indicateurs Qualité de vie au travail (RPS*, TMS*…)   ?
  • Vous envisagez des actions QVT innovantes dans un contexte particulier ?
  • Vous vous sentez démuni(e) dans cette quête du mieux-être, mieux-vivre, mieux-travailler ?

* RPS : Risques Psycho-sociaux ; TMS : Troubles musculo-squelettiques

Ma vocation : faire que les organisations prennent conscience des bénéfices 

de la bienveillance au coeur d’une politique Qualité de vie au travail.

  • Comment mieux se comprendre dans ses forces, ses points à améliorer ?
  • Comment éviter le burn-out ?
  • Comment trouver des solutions pour interagir efficacement avec ses collègues, ses hiérarchiques ? Voir le 6 ou le 9 et échanger posément ?
  • Comment trouver la juste mesure pour éviter de culpabiliser à chaque action et vivre un quotidien (extra) ordinaire ?
  • Comment s’entrainer à ne pas être affecté par des propos, des décisions et faire le pas de côté qui vous fait comprendre la position de l’autre ? 
  • Comment réguler une colère, un stress, une émotion et éviter l’explosion?
  • Comment développer cette résilience ? 
  • Comment optimiser votre sommeil par les mots exprimés ?

Ca raisonne ? pour vous, vos équipes.

Alors, renseignez-vous et prenons un RDV

Permettre de devenir générateur de bienveillance un gage de performance pour l’entreprise.